Types de tempérament

Le fondateur de la doctrine du tempérament est Hippocrate. C'était lui qui a été le premier à prêter attention au fait que les gens diffèrent dans le taux de processus mentaux. Sur la base de ces observations, 4 principaux types de tempérament ont ensuite été identifiés: sanguin, flegmatique, choler et mélancolique. Le tempérament est donné à une personne une fois, à la naissance, il est primaire. De plus, une personne reçoit une éducation, acquiert des habitudes et développe du caractère. Mais le tempérament reste pour la vie, il détermine l'émotivité d'une personne, l'impressionnabilité, la vitesse de réaction aux stimuli externes, la stabilité ou l'instabilité de la psyché.

Si vous comprenez la différence de tempéraments et apprenez à déterminer à quel psychotype cette personne ou cette personne appartient, vous trouverez une clé secrète de la psyché humaine. Vous pouvez prédire les réactions de chaque personne à une certaine situation de vie. Ces connaissances peuvent être utiles au leader pour savoir quelle partie du travail peut être confiée à l'employé, à laquelle il fera parfaitement et quelles tâches sont mieux à ne pas définir. Le type de tempérament est très important dans la vie de famille: nous voulons toujours connaître les réactions et les inclinations de notre partenaire. Il est seulement important de se rappeler que même le caractère d'une personne peut être légèrement modifié, mais le tempérament - il est pour une vie, il n'y a rien à faire ici. Les équipes les plus prospères pour le travail responsable, par exemple, les astronautes, les explorateurs polaires, les chercheurs sont sélectionnés en tenant compte des tempéraments. Cela détermine le résultat du projet dans son ensemble et de la situation psychologique de l'équipe. Actuellement, il est devenu à la mode de former une équipe de travail de personnes de certains psychotypes, parfois lors d'une interview qu'ils proposent même de passer un test. Le leader essaie donc de choisir des employés avec un certain tempérament pour créer un environnement favorable dans l'équipe.

Caractéristiques des types de tempérament

4 types de tempérament sont libérés, mais il existe environ 10 espèces plus mixtes ou intermédiaires. Le type de tempérament peut être déterminé par les qualités plus d'une personne donnée. La détermination extérieure du tempérament d'une personne aidera une activité générale. Après avoir observé d'autres, vous pouvez remarquer que certains sont toujours sous les projecteurs: ils sont mobiles, actifs, parlent fort, ils remarquent tout. D'autres, au contraire, contemplent plus et sont dans un état passif, sont immergés dans leur monde.

Le deuxième critère pour déterminer le tempérament est l'émotivité d'une personne. Ceci s'exprime dans un changement rapide d'humeur, la résistance au stress et d'autres influences externes.

Type de tempérament: mélancolique

Melancholic réagit faiblement aux stimuli externes. Il est constamment immergé en lui-même, ses pensées et ses plans. S'il y a des obstacles complexes, un mélancolique n'est pas en mesure de les surmonter indépendamment. Une situation de vie difficile peut se terminer par la dépression ou une dépression nerveuse. Le mélancolique est très vulnérable et émotionnel, toute situation est vécue pendant longtemps à l'intérieur, analysé et rappelé. Les mélancoles ont tendance à s'auto-afficher et à l'introspection. Les mélancoles sont des idéalistes, ils veulent voir le monde qui les entoure et parfaits et impeccables. Il est très difficile de vivre avec une telle installation de vie, car le monde est toujours loin d'être idéal. Les mouvements et les émotions externes des mélancoliques sont inexpressives, calmes. Ils n'ont pas de persévérance et d'énergie, sont rapidement fatigués, ont de faibles performances. L'amour mélancolique aime la solitude et ne peut pas tolérer des entreprises bruyantes.

En raison de sa forte sensibilité, les mélancopes sont capables de créer des chefs-d'œuvre pénétrants. Il est connu que les mélancopies étaient Lermontov, Gogol, Yesenin, Tchekhov, Levitan.

Il est difficile de s'adapter au mélancolique de l'équipe, il est toujours discret et triste. Mais ce n'est pas un problème, il y a des professions où une personne peut révéler son potentiel seul. Par conséquent, vous ne devriez pas avoir honte d'isolement ou mettre un masque de chemise-pun, car chaque personne se distingue par sa propre personnalité.

Type de tempérament: Choler

Il est facile de reconnaître le choléra par des mouvements rapides impétueux. Il s'agit du type de tempérament le plus frappant et le plus reconnaissable. Holiric fait tout avec rage et passion: œuvres, aime, déteste. Son système nerveux est très fort, mais en même temps instable, il est très rapidement excité. Les cholériques sont facilement réalisées par les désirs, sont un leader inconditionnel dans toute entreprise et équipe. Ils aiment les compétitions, la compétition, mais ne savent pas perdre. Tout échec provoque une rage cholérique et une incontinence. Les cholériques aiment argumenter, mais le résultat du différend n'est pas la clarification de la vérité, mais l'affirmation de soi de ce type impérieux.

Cholérique - une nature très fascinée, peut rapidement gaspiller la force au détriment de sa santé, sans y prêter attention. Les créateurs avec le tempérament d'un cholérique sont capables de créer des œuvres passionnantes: romantique, orageuse et impulsive. Ces œuvres sont conquises à partir de la première note et de la première ligne. Pouchkine, Byron, Beethoven possédait le tempérament du choléra.

Les Choleriks aiment et ont peur dans l'équipe. Ils aiment qu'ils soient ouverts et accueillants pour tout le monde, tout le monde est remarqué et intéressé par tout le monde. Et leur franchise, leur tempérament et leur compromis ont peur. Dans une crise de colère, le choléra est capable de blâmer tout le monde, parfois sans fondement, mais s'éloigne très rapidement.

Type de tempérament: sanguin

Sanguine a un fort système nerveux équilibré. Un type de personne très agréable, ouvert au monde extérieur, est mobile, rapide, amical. Le sanguine est le plus souvent l'âme de l'entreprise, elle demeure toujours de bonne humeur, de blagues et de réjouissance. Il aime être sous les projecteurs d'un grand nombre de personnes, essaie d'éviter la solitude. Il se distingue par une performance remarquable, maîtrise très rapidement tout type d'activité. Passons facilement à une sphère d'application de ses forces à une autre, s'habitue rapidement à la nouvelle équipe et à la nouvelle situation. La productivité du travail sanguin dépend directement de son intérêt. Si l'intérêt est perdu, les travaux peuvent être abandonnés ou effectués avec indifférence. Un petit inconvénient de ce tempérament est l'obsession.

Les sanguins vivants, drôles et énergiques créent des œuvres d'art pour elles-mêmes: affirmatives et expressives. Le Sanguine était Honore de Balzac, Mark Twain, Rossini et Vivaldi.

Type de tempérament: flegmatique

Le flegmatique se caractérise par un fort système nerveux stable. Flematic s'approche de toute entreprise à fond, en pensant bien et en pèse bien. La productivité du travail du flegmatique est élevée, malgré le fait qu'elle est très lente, se caractérise par la persévérance, l'endurance et la diligence. Les irritants externes n'ont pas une forte impression sur la psyché du flegmatique. Il peut rester calme dans des situations de vie difficiles, ne succombant pas à la panique et aux émotions. Le discours du flegmatique est lisse et inexpressif, les sentiments sont profondément cachés. Les flegmaticiens ont peur de prendre des décisions et de penser à l'équipe, ils ne conviennent donc pas au rôle d'un leader. Mais ils obéissent et succombent à la persuasion. Les flegmatiques ont une nature sensible très sensible, elles sont capables d'empathie. Le tempérament du fleel était possédé par le fabuliste de Krylov, compositeurs de Borodin et de Glazunes.

Quel type de tempérament est le meilleur?

Peu importe le psychotype auquel vous appartenez, sous forme pure, les tempéraments sont très rares. Bien que les chercheurs aient noté que les personnalités historiques les plus frappantes étaient de caractère fort et de tempérament prononcé. Ceci est compréhensible, car ce n'est que par persévérance et détermination, vous pouvez atteindre l'objectif. Par conséquent, n'hésitez pas à vos caractéristiques exceptionnelles de tempérament.

La composition de la société par type de tempérament en pourcentage ressemble à ceci:

•   Sanguine 49%;
•   mélancolie 29%;
•   Cholérois 14%;
•   Flegmatique 9%.

Le type de tempérament n'affecte pas la capacité d'une personne, vous pouvez être une mélancolique talentueuse, ou vous pouvez - un sanguin téméraire.   Dépend du tempérament:

1. La vitesse et la vitesse de perception de l'information.
2. Le rythme de la vie et de l'activité.
3. L'intensité des réactions mentales: volonté, émotivité.
4. Attitude envers le monde autour. Ceci est révélé dans l'ouverture, qui est possédée par des extravertis. Et les introvertis, au contraire, sont caractérisés par l'isolement.

Test Aizenka pour le tempérament

Le plus souvent, nous ne pouvons pas décider indépendamment à quel type de tempérament nous nous rapportons. En pensant aux capacités de nous-mêmes, nous sommes rusés, en donnant ce que nous avons souhaité. Les psychologues ont développé des tests spéciaux pour déterminer le type de tempérament où répondre aux questions, vous pouvez le comprendre. Le test proposé a été élaboré par le psychologue anglais Hans Aizencom, se compose de 57 questions et est l'un des plus populaires. Il y a 2 réponses à chaque question: «Oui» et «Non». Essayez de répondre aussi vrai que possible.

1. Êtes-vous attiré par de nouvelles impressions vives?
2. Avez-vous besoin de compréhension et de sympathie des amis?
3. Êtes-vous une personne inoffensive?
4. Est-il facile pour vous d'abandonner vos plans?
5. Avez-vous besoin de temps pour réfléchir avant l'action?
6. Gardez-vous cette promesse au détriment de vos intérêts?
7. Êtes-vous soumis à des sautes d'humeur?
8. Vous devriez réfléchir attentivement avant de dire ou de faire quelque chose?
9. Vous sentez-vous malheureux, même sans raison?
10. Est-il vrai que pour la victoire dans le pari, vous êtes prêt pour presque tout?
11. Êtes-vous gêné de vous tourner vers un étranger?
12. Êtes-vous en mesure de vous mettre en colère contre votre tempérament?
13. Pouvez-vous commettre un acte téméraire, succomber à l'émotion?
14. Êtes-vous tourmenté par des pensées que vous avez dit quelque chose en vain ou fait?
15. Pensez-vous qu'il vaut mieux passer du temps avec un livre que de communiquer avec les gens?
16. Est-il facile de vous accrocher?
17. Adorisez-vous l'entreprise?
18. Visitez-vous les pensées dont les gens ont honte de dire?
19. Avez-vous des énergies lorsque vous êtes prêt à réduire les montagnes et les bas lorsque vous vous sentez léthargie?
20. Êtes-vous sûr qu'il vaut mieux avoir peu d'amis, mais vérifié?
21. Êtes-vous un rêveur?
22. Réagissez-vous à un cri à un cri?
23. Êtes-vous souvent visité par la culpabilité?
24. Avez-vous uniquement des habitudes positives?
25. Savez-vous comment vous détendre et «se séparer» en une entreprise amusante?
26. Vos nerfs sont-ils souvent autant que possible?
27. Êtes-vous considéré comme une personne énergique joyeuse?
28. Après avoir terminé une entreprise, creusez-vous dans les pensées, que pourrait-il être mieux fait?
29. Êtes-vous à l'aise avec une grande foule de gens?
30. Il arrive que vous partagiez des rumeurs?
31. Les pensées ennuyeuses peuvent-elles briser votre rêve?
32. Pour découvrir une question, contacterez-vous vos amis ou lirez-vous dans le livre?
33. Avez-vous un rythme cardiaque rapide?
34. Vous efforcez-vous de faire du travail qui nécessite des tensions?
35. Un tremblement vous attaque?
36. Si vous savez que vos mots resteront secrètes, parlerez-vous comme tout le monde?
37. Vous n'aimez pas l'entreprise où ils se dérangent?
38. Êtes-vous suspendu?
39. Allez-vous choisir un travail basé sur la vitesse d'action?
40. Même si tout s'est terminé avec succès, vous jouez un script de pensée, comment pourrait-il se terminer mal?
41. Aimez-vous vous déplacer lentement?
42. Vous permettez-vous d'être en retard pour une réunion responsable?
43. Rêvez-vous de rêves terribles?
44. Commencez-vous facilement une conversation même avec un étranger?
45. Êtes-vous souvent assisté par un sentiment de douleur?
46. Serez-vous malheureux si vous êtes privé de communication amicale pendant longtemps?
47. Vous considérez-vous déséquilibré?
48. Parmi votre environnement, y a-t-il des gens que vous ne pouvez pas tolérer à l'esprit?
49. Êtes-vous confiant en vous?
50. Acceptez-vous la critique?
51. Est-il possible de ressentir le plaisir de la fête?
52. Vous êtes visité par la pensée que vous êtes pire que les autres?
53. Pouvez-vous relancer une société inerte?
54. Vous acceptez de discuter d'un sujet dans lequel vous ne comprenez rien?
55. Pensez-vous à votre santé?
56. Vous permettez-vous de vous déranger les autres?
57. Êtes-vous tourmenté par manque de sommeil?

Déchiffrer des réponses au test Aizenka

Vous pouvez maintenant commencer à analyser les réponses. Les 57 questions sont divisées en 3 groupes, chacun correspond à certains traits de personnalité. Si votre réponse coïncide avec le proposé ci-dessous, vous pouvez vous mettre un point. Puis calculez le nombre de points. Notez le nombre de points dans chaque groupe.

Groupe de réponses de la véracité

La réponse «oui» était censée être des questions: 6, 24, 36. Une réponse négative aux questions: 12, 18, 30, 42, 48, 54. Après un simple décompte, nous pouvons vérifier à quel point nous avons été honnêtes lorsque nous étions honnêtes quand La réponse aux questions était. Si vous obtenez un montant de plus de 5 points, vos réponses ne sont pas vraies. Très probablement, avec des réponses, vous avez été guidé par le désir d'aimer et d'autres. Si le test a montré la mensonge des réponses, l'analyse ne peut pas être poursuivie.

Groupe de réponses à la stabilité émotionnelle

Dans cette section, vous pouvez marquer jusqu'à 24 points. Une réponse positive aux questions 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55 , 55, 57. Moins vous avez marqué des points, plus vous avez de psyché stable. Et vice versa, plus vous comptez les points, plus vous êtes sensible et imaginaire.

Groupe de réponses à la détermination de l'attitude envers le monde extérieur

Moins vous obtenez des points dans ce groupe, plus vous êtes fermé par une personne (introverti), et plus vous avez de points, plus vous êtes susceptible d'être extraverti. Répondez «Oui» aux questions: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 37, 39, 44, 46, 49, 53, 56. Réponse négative aux questions: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 41, 51.

Maintenant, dans la photo proposée ci-dessous, marquez les points des points reçus. Points horizontaux du groupe d'introvertis, et verticalement - le sens des réponses à la stabilité émotionnelle.

Le point trouvé est le reflet de votre tempérament. Plus il est plus éloigné de l'intersection des axes, plus votre tempérament est lumineux. La proximité de l'emplacement du point vers l'un des axes signifie à quel point votre type de tempérament est mélangé.

Après avoir déterminé votre psychotype, vous pouvez raisonnablement éviter les situations inconfortables, choisissez le bon type d'activité. Connaître vos avantages intérieurs aidera à atteindre les objectifs et le développement des forces de la personnalité.

Types de tempérament. Vidéo

Sur les types de tempérament psychologiques à Pavlov.