Jak se vyhnout konfliktu

Náš celý život, jako plátno, je opotřebovaný ze vztahů s jinými lidmi. V průběhu roku se dostaneme do obrovského světa lidí a od prvních dnů života se naučíme najít společný jazyk s ostatními. Odhad a emoce způsobené těmito nebo jinými událostmi často přispívají k zkresleným vnímání reality. Tyto zkreslení jsou příčiny nedorozumění mezi lidmi, a v důsledku toho příčiny konfliktů. Proto, aby se váš život klidnější a harmonický, musíte zjistit, jak konflikt a jak se jim vyhnout. Možná se nestanete nejvíce osobností bez konfliktů na planetě, ale v každém případě budete vědět jistě, jak jednat v jedné situaci nebo jiném.

Co je to konflikt

Ze souboru definic lze dospět k závěru, že tento konflikt je v rozporu ze dvou nebo více stran, která byla vyslovena nahlas. Konflikt nevzniká z nuly, a vychází z po sobě následujících fázích, a to:

• prvním z nich je rozpor v názorech na to, nebo že
• druhým je přímá prohlášení o svém nesouhlasu se stanoviskem opačným,
• třetí je přímá konfrontace, otevřený boj.

Na jedné straně je konflikt je nežádoucí situace, která by měla být vyloučena, a v případě výskytu - k odstranění co nejdříve. Na druhé straně, konfliktová situace pomůže podívat se na obrázek o tom, co se děje, umožňuje slyšet opačný bod zraku. Abych konflikt neohrožoval prasknutí určitých vztahů, musíme být schopni poslouchat a slyšet svého soupeře, možná je opravdu správný.

Příčiny konfliktu

Pochopení příčin konfliktu mohou nejen pomáhat efektivním chováním v něm, ale také vyhnout se komplikacím situace. Psychologové přidělují několik důvodů, aby přispěly k vzniku konfliktu.

1. Nedostatek informací o diskutovaném předmětu nebo jeho kvalitě.
2. Subjektivní vnímání situace je nesrovnalost mezi reálnými událostmi a osobním postojem k nim.
3. Komunikační potíže jsou stejná slova, která mohou být vnímána a interpretována různými lidmi různými způsoby.
4. Chybí očekávané a reálné chování soupeře.
5. Rozdíly v cennosti - rozdíly v zájmu, chování a cílech.
6. Umístění na různých krocích sociálního nebo úředního schodiště.
7. Nedostatek finančních příležitostí.
8. Neslučitelnost stížností stran a nedostatek příležitostí k jejich uspokojení.

Jak se vyhnout konfliktu

Účastníci konfliktů jsou často oprávněni, že to nebylo pro něj, že to bylo vinit za všechno, nebo neslyšel nic, aby křičel, atd. Snaží se tak chránit a nenavrhují, aby se vůbec mohli vyhnout konfliktům. Pokud nejste "Instigator" konfliktu, zobrazte svou dospělou stranu - nepokračujte ji.

Jak se vyhnout konfliktům v práci

Většina našich životů se koná v práci, existuje komunikace se zaměstnanci a propagace a mnohem více. Konflikty na pracovišti se proto mohou vyskytnout v několika letadlech - to jsou konflikty se šéfy a konflikty s kolegy.

Aby se zabránilo konfliktům s šéfy, stojí za několik pravidel:

1. Nezapomeňte, že hlava "vždy práv", a pokud není správný, není nutné reagovat příliš emocionálně. Šéf vám ukládá požadavky jako zaměstnanec a musíte dodržovat tyto požadavky, samozřejmě, pokud chcete pokračovat v práci tam.
2. Pokud se hlava ukázala na vás se všemi kvůli své špatné náladě - Vydržte. A pokud nechápete, co je důvodem (pokud jsou všechny pracovní povinnosti správně splněny), přejděte k němu a v uvolněné atmosféře, aniž by se zvýšila hlasy, zjistěte, co je vaše chyba.
3. Nepřipojujte se před šéfy. Vztahy by měly být přísně profesionální, jinak může vést nejen do konfliktu s šéfem, ale také se zaměstnanci.
4. Přiznej právo na chybu. A vy a vaše šéfe jsou lidé, a lidé mají tendenci být mýlit. Neúčtujte situaci zbytečným obavám.
5. Neprovažte chování hlavy se zaměstnanci, a to ani v neformálním prostředí. Nikdy nevíte, kde a v jakém úhlu může plavat slova, která říkáte.

Pokud jde o konflikty v týmu, vše je zde složitější, protože k profesionální složce existují osobní vztahy. Čím více tým, tím více názorů, nejen profesionální. Taktika chování by proto měla být dobře promyšlená.

1. S úsměvem častěji, zkuste najít všechno všechno. To nejen chrání před určitým počtem konfliktů, ale také pomáhá v životě.
2. Pokud nesouhlasíte se svým profesním pohledem, zaměstnancem s rozsáhlými zkušenostmi v této otázce, zeptejte se ho v klidných barvách, aby vysvětlil jeho příčinu nesouhlasu. Zjistit důvod, bude pro vás snadnější procházet situaci nebo rozpoznat nedostatek vašich zkušeností, nebo vyřešit problém s osobním odporem.
3. Pokud konflikt vznikl na základě osobnosti nelíbí, zkuste mluvit v klidných barvách a nenajdete vztahy v našich očích, udělej to sám.
4. Pokud je napjatá atmosféra vládne v týmu a snažíte se vás zavěsit něco, co přinese až emoce - nedávají se, agrese není nejlepším poradcem.
5. Neužívejte remízu, nikdy nevíte, jak se situace může změnit za pár dní, a možná za pár hodin.
6. Snažte se podpořit pracovní vztahy se zaměstnanci - je důležité pro efektivní práci.

Jak se vyhnout konfliktům s přáteli

Všichni dobře víme, že přátelé se nestávají a pokud máte štěstí, a obklopují vás, to znamená, že je pravděpodobně o něco hodnotí, ale proto je hodnotit. Aby se zabránilo každému, kdo není nezbytnými hádkami, některé špičky psychologů by měly vzít v úvahu.

1. Nemělo by být příliš násilné reagovat na drobné komentáře k vaší adrese. Před odpovědí, počítat do 10, a myslet na výdech, zda stojí za to odpovědět.
2. Pokud se váš přítel opravdu chce hádat, a přejete si tuto touhu od každé ze svých frází, zkuste se dostat pryč od konfliktu. Vzpomeňte si na důležité záležitosti, naléhavé volání, nevyřešený problém, někdy je to jen životně důležité udržet přátelství.
3. Pokud nebylo možné se vyhnout, a konflikt již začal - snažte se souhlasit názorem svého přítele. Když viděl, že s ním souhlasil, a nikdo ho nesnažil přesvědčit, prostě by neměl zájem o pokračování konfliktu.
4. Jeden z důležitých asistentů v konfliktních situacích je schopnost klidně mluvit. Posaďte se s přítelem a tiše diskutujte o problému, který vznikl, podívejte se na ni z různých stran a vyberte řešení, které vás zařídí oba.
5. Před účastníkem konfliktu si myslíte, že pro vás dražší - přátelství nebo příležitost prokázat svůj správný bod.

Jak se vyhnout konfliktům v rodinných vztazích

Rodina je v našem životě nejdůležitější věc. Obklopuje nás od okamžiku našeho narození a doprovází celý svůj život. Bohužel, ani život pod jednou střechou, ani vzdálenost není schopna pomoci se vyhnout konfliktům. Pro odstranění konfliktů ze všech rodinného života je nepravděpodobné, že by uspěl, ale snížit jejich číslo, pokud je to žádoucí, možná.

Jak se vyhnout konfliktům s rodiči

1. Pokud máte pocit, že jsou provokovány, přišroubovány nebo odstraněny z rovnováhy - vydechování a uklidnění. Čištění mysli od vroucí emoce, máte mnohem lépe řešit potíže s situací.
2. Pokud jsou na adrese vyjádřeny nároky - poslouchejte je bez přerušení reproduktoru. Ovládání nejen své emoce, ale také slova, která říkáte. Každý, kdo není k místu (nebo neúspěšné) řekl, že slovo lze použít ve váš prospěch.
3. Zdravé zvyšování situace, zjistit, kde se mýlíte, a kde se vaši rodiče mýlí. Nebojte se rozpoznat své chyby.
4. Nezvyšujte svůj hlas, dovolte mi porozumět vašemu vztahu s nimi pro vás.
5. Neberte přestupku, nenechávejte nevhodné, mají majetek zničení vztahů zevnitř. Buďte upřímní a upřímní a se svými rodiči.
6. Vezměte v úvahu náladu a stav zdraví nejen vaše vlastní, ale i naši rodiče, jsme všichni lidé a všichni mají tatínky v náladě. Nebuďte egoisty.

Jak se vyhnout konfliktům s dětmi

1. Pokaždé, když se vám zdá, že vaše dítě se zdá, navrhuje konflikt - přemýšlet o tom, co dělá. Velmi často se příčinou konfliktu stává banálním nedostatkem pozornosti rodičů.
2. Pro děti je velmi důležité cítit, jak s nimi zachází. Pokud se zeptá něco koupit: Přepněte ji pozornost nebo vysvětlit, jak můžete udělat víc než to, proč to nemůžete udělat. Jinak dítě bude cítit lhostejný postoj k němu, který určitě povede k jinému konfliktu.
3. Péče o vaše děti co nejvíce, to vám pomůže dozvědět se o jejich touhách, obavách, náladě. A to pomůže vyhnout se hysterii s velkým počtem negativních emocí.
4. Vyhněte se těžké kritice dětem. Jistě jste příliš nepříjemný, když řeknete, že jste špatní. Pokud je vaše dítě s něčím špatné, z něj dělá poznámku, vysvětlete, jak se stát lépe.

Jak se vyhnout konfliktům s druhou polovinou

1. S druhou polovinou zacházet s jeho zájmem, chutěmi, preferencemi atd.
2. Zamilovali jste se s ním, jak to je, nesnažte se ho opravit.
3. Nezapomeňte, že ve vztazích se zobrazí dva požadavky, které nemůžete implementovat.
4. Upřímnost je jedním z nejdůležitějších klíčů úspěšných vztahů.
5. Před urazením, přemýšlejte o tom, co vlastně říká, že je to jen únava z pracovního dne, a možná je to hlad.
6. S pomocí perníku můžete získat mnohem více než s bičem. Častěji, chvála a občas připomenout, co dělat.
7. A vy a vaše druhá polovina jsou lidé, a lidé, jak víte, jsou zvláštní pro výkyvy nálady. Promiň to a on a sama. Nečekejte na okamžitou spokojenost svých tužeb, zvláště pokud není v duchu.
8. Všimli si, že milovaní se snaží začít konflikt, tow Políbit nebo říct něco milujícího.

Jak se vyhnout konfliktům. Video